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1. 如何培育农村致富带头人？他们应该具备哪些特质？

如何培育农村致富带头人？他们应该具备哪些特质？

农村致富带头人不是培育来的，如果可以的话可以选举或任命，现在的合村并镇，减掉了无数村级领导班子，是不是也应该增设一个脱贫攻坚部门，当成乡级一个财政管理单位，专门专业地解决农民的脱贫致富问题，包括调研情况，制定项目，提供资金，消售管理等。农村经济一潭死水，阻碍方展的主因一是缺少有能力的带头人，二是缺少这样有后盾式的有力保障。农村致富带头人很少，是因为他们没有这样的义务，一般是自发自愿，不计得失，在这个时代来说，这种"神仙”似的人物会出现吗？

俗话说勇者出于重赏之下，不要求重赏，其码的有名有份吧？不然人家凭什么呢？这时候就需要***部门的有力支持了，可以鼓励村民选举产生，赋予致富带头人一定的权益，所以，脱贫致富部门不是一个没有意义的存在，对农村，对农民也许太重要了，只有结合起来，才能激活农村经济，创造繁荣。关于致富带头人具备哪些特质，我想应该是高素质的新农民，一般人有的优良特点他都有，一般人没有的新思想他也有，这也是社会发展对新农民的新要求，希望这样的新农民越来越多越好。

简短回答，不知是否令您满意，最后表示谢谢。(注:图片源自网络，若有侵权，联系即删。)

国家在大力的发展农村经济，要想让农民富裕起来，除了国家要有好的政策外，还要培养出一批致富带头人，那么他们应该具备什么特质呢？

致富带头人要扎根农村，带领农民发展经济，所以他们最重要的特质就是热爱农村，愿意把自己的青春奉献给农村。还有就是要有不怕苦不怕累的精神，因为农村的生活很艰苦，所以要做好吃苦耐劳的心理准备。

农村致富带头人的思想要跟得上时代的步伐，不但要有领导能力，还要有一定的农业技术 ，致富带头人要懂网络，能拓展农产品的销售渠道。

现在很多农村的领导班子都是当地能吃会喝的人，他们只知道为自己莫***，根本没有心也没有能力领导农民发展经济，他们的平均年龄在50左右，思想迂腐下，对现在的高科技一窍不通。

我个人认为国家应该培育出一批高学历，高素质、有奋斗精神，有技术的新型农民做农村致富带头人。

应邀回答问题:发展地方特色产业很值得推荐，香河的特色产业是板金业，和大条帚。真正做到了带动一片富甲一方！

香河渠口镇店子务村历史上就是有板金业注称。虽然是以村集体为主体的板金业务闻名于世。更足全村百姓。后来又相继发展到了多家分厂，对于容资金难题，本村人成立了互助资金信用社。做到办厂资金不足不出村，历史几代人形成的有借有还再借不难的光荣传统。干部带头办厂，无资金者净手上班。工资优厚，民民脱贫当工人。民营企业如今更上一层楼！

大条帚能发家，***有活干，家庭有收获。一个小小的手工产业能够做好做长，更是离不开村里的干部和致富代头人的桥梁做用。

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从农业研究院校选择有能力人才，利用先进的现代化工程设施，用无土栽培技术，使有些营养价值高，产量低的产品优化。或者配套养殖业，或者加工业，可使综合成本下降，有竞争力，有提高升级的能力。

农村实际上有很多的致富带头人，也不难发现农村致富的带头人，要想培育好农村致富带头人，首先各级组织及相关部门的干部思想作风过硬，政策水平高对国家政策法律法规要吃得透瞄的准，通过宣传讲解让群普遍提高认识，积极行动落实，能够得到政策支持，科技指导，找准市场，建好平台，才能让农村致富带头人，有方向有把撑，有措施去发挥其带头作用。从目前情况来看一些有能力，能带头的人往往对有关政策法律法规不了解，不知情往往一开始就受到指责和限制，所以往往据此也影响其个人的积极的发挥，比如农村的种养加工等行业，有因部门规定相牵扯的方面着到限制，加工场点环境排放，污染，高耗能，场地建设用地审批等都需要向农民讲清楚，以前的情况往往是上了项又被顶工，就连家庭养殖也是被叫停了，所以说得有一批精明的基层领导作指导，有科普教育的普及，专业技术的指导才行。正所谓正确路线确定之后干部是决定因素，当前影响农村致富的因素有，市场不稳定，供需不好常握，农产品不能象工业品那样计算成本定价，不易贮藏保管，生产成本增加，有时农产品价格不增反降，工农业剪刀差明显加大等。都在影响农业增收增效。

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