华士汽车四轮定位,华士汽车四轮定位多少钱

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1. 被领导委以重任，自己拒绝了，领导会怎么认为，以后该怎么应对？

被领导委以重任，自己拒绝了，领导会怎么认为，以后该怎么应对？

太公望封于齐。齐有华士者，义不臣天子，不友诸侯，人称其贤。太公使人召之三，不至；命诛之。周公曰：“此人齐之高士，奈何诛之？”太公曰：“夫不臣天子，不友诸侯，望犹得臣而友之乎？望不得臣而友之，是弃民也；召之三不至，是逆民也。而旌之以为教首，使一国效之，望谁与为君乎”

这个故事出自《韩非子外储说右上》。不用我翻译吧？

明白没有，老板怎么管理人？赏罚而已，简单点就是胡萝卜加大棒，下面人希望得到胡萝卜，惧怕大棒，他才有权力，

你拒绝封赏和拒绝惩罚一样，都是老板不允许的，他想提拔你，你居然拒绝了，这是对他面子的侮辱，也是对他管理的挑衅。

刘皇叔说过，“芳兰当门，不得不锄”，不能为我所用的人才，那就必须除掉他。

你们老大当时不会除掉你，但是，你侮辱了他，你说会怎么样？

不知道你是因为什么原因拒绝了领导的委以重任，但既然拒绝，想必有你的不得不拒绝的理由。不过，这毕竟会让领导对你产生不好的印象，如果还想在这单位干下去，必须要以今后的积极努力来挽回了，加油吧！！！

既然拒绝，一定有自己的道理。事情过去之后，一定要和领导保持有效沟通。

被领导委以重任，并不如人们想象的那样升职了就应该高兴，这里面有各种各样的原因，本人就有这样的经历。

在一家私企的时候，新产品开发不及时，原有的老产品已经进入衰退期。

领导始终认为产品销售不好，是人的问题。

一年之内换了三位经理，市场下滑的趋势还没有扭转，他要把我提拔上来，希望能够扭转局势。

我当场没有回复，而是下班之后找领导深谈一次，然后委婉的拒绝了。

把握被提拔的时机很重要。

如果在产品成长期，只要把握正确的方向，加上个人努力，做出成绩很容易。

而在产品衰退期，市场需求发生变化，产品老化，产品占有率下降，公司不从根本上改变，仅靠个人努力，即使你有各种方法，也是在修补一条漏了的船。

最后也确实证明，公司破产，老板负债。个人很惋惜也无可奈何。

领导委以重任，你拒绝的原因是什么呢？

如果你觉得自己不能胜任，那你大可放心。其实晋升和招聘是一样的标准，60分及格即可。领导委以重任正是看重了你的某种能力，相信你是可以胜任的。

工作中需要一些勇气，不要总觉得自己不配、不能，一次拒绝不会有什么大碍，但是如果总是拒绝领导的信任，在领导心里也会觉得你不堪大任，不敢担责，长此以往，你就真的没有机会了。

被领导委以重任，你拒绝了，领导肯定不高兴。一是会认为你不担当，不能勇挑重担，关键时刻不能冲上去，不是组织倚重的力量，以后不能作为骨干来培养。二是会改变领导对你的印象，领导本来对你印象深刻，觉得你工作能力强，愿意付出，所以关健时刻想到你，要对你委以重任。而没想到你会拒绝，这样他会觉得对你之前的印象是错的，判断也不对，原来你的能力也很一船，工作起来挑三拣四，领导会觉得错看你了。

事情已经发生了，领导不会对你再沿用原来的判断了，会把你低看一头。但是你要想改变现状，一是和领导解释清楚你上次拒绝的原因，不是能力问题，也不是态度问题，而是事出有因，情非得以，让领导原谅你。二是要加倍努力来证明自己，恳请领导继续对你委以重任，积极担当作为，用十次的勇敢履职来弥补一次的犹豫失误，用能力证明自己，做出价值，找回信任和尊重。

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