汽车维修机修组长考核,汽车维修机修组长考核内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车维修机修组长考核的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车维修机修组长考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 零跑汽车门店组织架构？
2. 横向职业群和纵向职业群的含义？
3. 801铲皮机怎么调刀？

零跑汽车门店组织架构？

一般，有经理副经理，主管就有客服主管，车间主管，后勤主管，仓库也有，销售主管，行政部一般就是人事部，财务等的***一般就只有3-5人，客服主管下面有前来维修客户的接待和欲买车的客户的接待，车间主管下面就有各维修班组组长，一般机修是3-4组，钣金是2-3组，喷漆是2-3组，机修的人员配备一般是师傅一个，中工1-2个，徒弟2个，钣金是师傅一个徒弟2-3个中工1-2个漆工也差不多，仓库有3-5 ，销售的就说不定了总共差不多100多人

答: 零跑汽车门店组织架构比较完善。
1.零跑汽车是一家拥有较长历史的汽车品牌，门店数量比较多，所以门店组织架构已经在不断的完善中。
2.零跑汽车门店的组织架构一般分为店长、售后服务、销售顾问、质量管理员等岗位，每个岗位职责明确、分工清晰。
3.零跑汽车门店的岗位职责设定合理，保证员工的工作职责充分覆盖，并有熟练的销售人员、售后服务人员，以及质量管理员等来保证消费者获得优质的服务。
零跑汽车对于门店人员培训和终端服务意识的培养也比较完善，不断改进自己的服务和品质，是一个比较有竞争力的汽车品牌。

零跑汽车门店***用分区域管理的组织架构。
零跑汽车门店只在一些大城市建立，而且数量不多。
由于门店与门店之间距离较远，同时考虑到市场需求量以及客户需求的个性化等原因，零跑汽车门店***用分区域管理的组织架构，即建立多个区域，每个区域内有专门的门店经理进行管理。
这样可以更好的进行本地市场的精细化管理，提升门店管理效率。
此组织架构模式可以让门店的销售、服务及物流全面提升，使客户满意度得到提高。
但是此架构模式也需要门店员工具备更全面的能力，比如待客、销售、维修等，才能应对更加丰富的工作内容。

横向职业群和纵向职业群的含义？

不一样的！

横向职业生涯是指在相对固定的工作单位或岗位进行工作内容和工作轮换的经历。其中扩大现有工作内容：指在员工的现有工作中增加更多的挑战性或更多的责任,比如执行特别的项目、在一个团队内部变换角色、探索为客户提供服务的新途径等；工作轮换是指在公司里干的几种不同职能、不同领域中的的工作,或者在某个单一的职能领域或部门中进行的不同工作岗位之间流动。

横向职业群是与目前职业相近相关的岗位！

比如学汽修的，横向职业群：

技术方向的话就可以从事维修技师、汽车质检师、二手车评估、保险理赔、机电维修技师、故障诊断员、钣金维修技师、美容技师、汽车营销等，技术管理的话就有机修组长、技术主管、部门负责人、维修中高级技师、汽车检测工程师、车间主任等

801铲皮机怎么调刀？

801铲皮机的刀具调整需要注意以下几点：

首先，将刀具固定在刀架上，然后用调整螺丝松开紧固螺丝，将刀具调整到所需位置，再用螺丝紧固刀具。调整时要注意刀具的方向和位置，保证切割效果和安全。同时，要注意定期清洗和保养刀具，以保持其锋利和耐用性。最后，操作时要注意安全，戴好安全帽和手套，避免伤害。

801铲皮机调刀需要注意以下几点：

首先，将机器停止运转，关闭电源；

其次，将铲刀安装到机器上，并确保刀片与刀座紧密贴合；

接着，调整刀片位置，使其与铲床表面保持一定的距离，一般为0.1-0.2毫米；

最后，使用调节螺丝进行微调，使刀片与铲床表面接触均匀，调整至最佳状态。调刀时一定要小心谨慎，避免刀片与机器发生碰撞，同时要根据不同的铲皮材质进行调整，以达到最佳的铲皮效果。

到此，以上就是小编对于汽车维修机修组长考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车维修机修组长考核的3点解答对大家有用。

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