招聘汽车机修师傅15000,招聘汽车机修师傅15000人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘汽车机修师傅15000的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘汽车机修师傅15000的解答，让我们一起看看吧。

1. 58同城招工开车1万5是真的吗？
2. 深圳机场招聘月薪15000是真的吗？
3. 人力资源是做什么的一般月薪多少？
4. 招聘信息上8000~15000，怎么跟hr谈薪资？

58同城招工开车1万5是真的吗？

经过查询和分析，我认为"58同城招工开车1万5"很有可能是传销或***。
1. 招工信息中标明的开车1万5的收入过高，和普通工作相比差异过大，疑点很大。
2. 招工信息缺乏具体描述工作内容和要求，缺少真实信息和作证。
3. 一些曝光的信息显示招工方在招聘过程中存在欺骗和反悔现象，有投诉信息。
因此，建议大家保持一份理性警惕，谨慎对待相关信息，切勿被一时的高收入蒙蔽双眼，以免上当受骗。

肯定是***的了，首先58同城很多都是***信息，而且都是骗人的，你想想一万五一个月的开车工作还需要在58里面招吗？

就算真的是有，那也是开滴滴，代驾之类的工作，都是打着高工资的帽子骗你的

深圳机场招聘月薪15000是真的吗？

是真的，不过都是正式工

深圳机场机关正处级拿27000-30000元/月,副处级24000-27000元/月,正科(相当于)16000-18000元/月,副科13000-16000元/月,资深科员（正式工）10000-12000元/员,新科员(一年内、正式工)7000-8000员左右。以上数字来自深圳机场集团人力***部。

人力***是做什么的一般月薪多少？

人力***部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力***管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出，人力***管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。

人力***管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变的越来越重要

招聘信息上8000~15000，怎么跟hr谈薪资？

有的面试会先让面试者填表格，表格上希望工资。

有的公司面试没有表格，那一般是聊到最后，谈薪资。

建议1，根据他们网上的岗位JD与自己现有技能对比，如果你自认为，全部满足的话，那就往高的要，比如14000-15000，如果你认为自己只达到部分要求，那就要12000左右。当然前提是至少要在你现有工资的基础上涨2000以上。否则，涨个1000来块，跳槽没有意义。

建议2，如果没有填表的情况下，你也要事先核对JD做到有一定的心理预期。然后根据与面试官的谈话，判断对方的实力，这个实力包括公司实力，面试官的专业能力。如果自我感觉表现不错，要高的，如果自我感觉一般，要低一点儿。

希望对你有用～

招聘信息上8000~15,000跟HR谈薪资的话一般来说要注意下几点。

1、15,000的上限，是在什么情况下才能拿到？

2、8000的下限到15,000的上限相差7000元。是什么原因造成如此大的差距？

3、工作岗位，是否只有具有挑战性？如果是销售的话，应注意底薪是多少？有没有晋升的空间？

4、还要注意企业所在的行业发展前景等等。

欢迎在评论区留下您不同的观点。

到此，以上就是小编对于招聘汽车机修师傅15000的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘汽车机修师傅15000的4点解答对大家有用。

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