汽车机修课件ppt,汽车机修教学

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车机修课件ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车机修课件ppt的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个机修如何给业务员培训？
2. “谁安排谁去，反正我不去！”为什么有些职工对于外出培训表现得很抗拒？

一个机修如何给业务员培训？

机修可以通过定期举办培训课程，包括产品知识、销售技巧、客户沟通等方面的培训。可以邀请行业专家或资深销售人员进行讲解，同时结合实际案例进行讨论和演练。

另外，还可以通过定期的考核和反馈机制，帮助业务员了解自身的不足并及时调整和改进。

通过系统的培训和反馈机制，提升业务员的专业素养和销售技巧，从而提高整个团队的绩效和服务质量。

一个机修给业务员培训时，应该结合业务员的工作需求和机修的专业知识，确保培训内容既实用又有效。以下是一个建议的培训方案：

一、培训目标和内容

培训目标：使业务员了解机械设备的基本原理、故障诊断方法、维修流程以及相关安全知识，提高业务员在与客户沟通时的专业性和准确性。

培训内容：

机械基础知识：包括机械系统的基本原理、主要部件的结构和功能、常见故障形式等。

故障诊断方法：介绍如何通过设备的异常声音、运行状态、排放等来判断设备出现的问题，以及故障对设备性能和安全性的影响。

维修流程和安全知识：讲解基本的维修操作步骤，强调安全操作规程和个人防护装备的重要性。

“谁安排谁去，反正我不去！”为什么有些职工对于外出培训表现得很抗拒？

对于派往外出培训敢于抗拒者，一定都是那些抱有金飯碗的工作人员。他们就是不愿去，也明知单位领导怎么不了自己。***如是一个临时打工者，既能有此机会，就说明老总是在有意重用和培养自己，这是望而不及的美事，他们能于抗拒吗？

说出“谁安排谁去，反正我不去”接受培训这样话的人，只能说是无智、无能和无所谓的平庸表现。

外出培训接受再教育，提高个人在今后工作中的业务能力和水平，抗拒的结果只能认为是说这种话的人甘为平庸，没有认识到培训的重要性。

本博讲一个真实的故事，上世纪五十年中期，***为了提高从事中医医生的医疗技术水平，让基各级主管卫生业务的职能部门，从基层选拔一批从医的人员到大学接受系统培训，然后分配到县医院从事工作。

当时在基层从医的不少人，对此不以为然，谁都不想离开个人所熟悉的环境和个人所开的诊所。你推我让，最终让一位家道中落的年轻医生，去到省城中医学院接受系统正规的培训。通过两三年的系统学习，这位当初不被Te人所看好的年轻人，毕业之后被组织直接分配到某地区卫生学校当上教中医学的老师，后来随着国家对知识分子政策的落实，上世纪七十年代末老婆孩子们也随迁到城市里生活。

而当初那些自恃个人医术高人一等的其他医生，随着公私合营和社会主义改造运动的开展，少部分被吸纳到公社卫生院。绝大部分都留在了大队卫生所靠工分吃饭，没有多少人混出个名堂来。

所以说，机会对于任何人而言都是均等的。有的人顺势而为抢占了先机，为个人今后的发展打下了坚实的基础。而有的人坐失良机还不以为然，其差别就在于人们在关键时刻个人所表现出的判断和抉择能力。

年轻人外出接受培训是一种难得的自我提高的机会。针对题目中所点出的“为什么有些职工对于外出培训表现得很抗拒”这个问题，路人认为这些“表现抗拒"的人，还是目光短浅，没有认识到无论是知识还是技术的更新，正以常人难意想象的速度正在在发生深刻的变化，不去学习新的理论知识，安于现状，满足于一时的所谓幸福生活，典型的小农意识。

放眼望去，无论是国际还是国内新知识新技术，正以前所未有的速度向前发展，沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。那些抗拒接受培训的人应该醒醒了，不读书不学习，不进行知识的更新，终究会被时代发展所淘汰。(原创于:2021/12/05)

到此，以上就是小编对于汽车机修课件ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车机修课件ppt的2点解答对大家有用。

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