大伟汽车四轮定位,大型车四轮定位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大伟汽车四轮定位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍大伟汽车四轮定位的解答，让我们一起看看吧。

1. 中层管理月薪8000，一年15个月的薪资，已在公司十年，想辞职了，你怎么看？

中层管理月薪8000，一年15个月的薪资，已在公司十年，想辞职了，你怎么看？

这个太正常了，我现在从上一家公司已经离职一年了，可我仍记得当时部门经理跟我说过的话，任何人都不会在一家公司干一辈子。而在一家公司干了十年，还只是中层管理，说实话，混的也并不怎么样！

在一个公司能干十年的，一般只有两种情况，一是十年足以成为公司高管，二是十年都只是一名老员工。

高管的话很好理解了，不缺钱，有实权，可能还有股权。没必要离职，关键是离职再找也未必找到比现在好的。

如果是老员工的话，其实也很厉害了，因为十年时间还是普通员工的人要不就是有关系，要不就是有不可替代的能力。这样的人，普通领导都不太敢管的，继续混下去也很不错。

但如果只是像题目中说的只是一名中层干部，就比较尴尬了。为什么这么说呢？因为中层本身就是受夹板气的一个阶层，加上干了十年还只是中层干部，说明各方面并不出众，杀伐决断上也不善长。张爱玲说，出名要趁早，其实职场上也是，升职要趁早，否则慢慢熬上去的，总是没有多少话语权。

一二线城市的八千月薪真不高，若是十年工龄就真是太低了，但是如果在三四线城市，那其实已经很不错了。

要知道现在四线城市的平均工资只有三四千，很多企业都不正规，连双休都没有，五险一金都不给交，能给15薪的就更少了。

如果从这家企业离职，恐怕也很难找到这样的工作，因为这可是十年工龄熬出来的。

所以凡事都要放在特定的情境中，才能体会到其中的意义。

回到问题上，如果只是因为不想在原公司选择了其他地方，一定要综合考虑一下各方面，去了新公司能否适应，能否拿到这样的待遇。如果说，有其他选择，或者进体制，或者创业，就不用再横向比较了，有魄力直接去就是。

中层管理月薪8000，一年15个月的薪资，已经在公司工作了10年，想辞职。

特意看了下题主的资料，坐标宁夏， 长跑爱好者。

在公司工作十年，估计是35岁左右的年纪。

现在根据这些情况分析一下：

35岁和45岁是职场的门槛，通常招聘条件里，对于中底层岗位的年龄限制是35岁，对于高层岗位的限制可以扩展到40-45岁。

35岁以前，是年轻人可以比较容易地换工作、换岗位的年纪。过了35岁，再找一份对技术能力、管理能力要求不高的新工作就略微有点困难了。

所以，第一，你现在考虑辞职换工作是个不错的想法。

银川的平均工资是4300元左右，你的工资是8000元，收入水平中高水平。更优秀的一点，你热爱户外运动，热爱长跑。喜欢跑步的人，一般是比较自律的性格，在专业方面应该对自己也会有要求，技术能力不错。如果考虑辞职的话，应该不是因为原则问题，大抵是因为在公司的发展遇到瓶颈，需要一个更大更优越的环境。这也是个不错的想法。

所以，第二，可以辞职，不过最好骑驴找马。

希望我的答案可以帮到你。

题主“想辞职了”，但给出的条件“既不充分也不必要”。所以，很有必要先分析下题主现有状况，再做讨论。

1、工作时间

题主已在该公司工作10年，工作时间可谓非常长了。

是由于长期呆在同一个公司，呆腻了，想换家公司，所以才有辞职想法？

2、薪资状况

月薪8000，发15个月，一年就是120000。这个收入在三四线城市是相当可以的。但在二线城市，就显得低了，如果在一线，这点工资根本不够花。

题主是由于工资不够在当地消费，所以才有辞职想法？

3、管理层

中层管理者被调侃为“夹芯板”，上有来自高级管理层的重任，下有一线员工的困境苦处。这就需要管理者在身处双重压力下，仍旧能够游刃有余、从容应对。

题主是由于长期处于这样的“双重压力”下，身心疲惫，想辞职？

到此，以上就是小编对于大伟汽车四轮定位的问题就介绍到这了，希望介绍关于大伟汽车四轮定位的1点解答对大家有用。

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