沛县汽车四轮定位电话地址,沛县汽车四轮定位电话地址查询

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1. 你有没有过这样的疑问：身边有钱的老板，看上去并不是很有能力啊？他们为什么能成功？

你有没有过这样的疑问：身边有钱的老板，看上去并不是很有能力啊？他们为什么能成功？

成功一般来说都有它的道理，能做得成功的老板，在能力上一般还是有他过人之处，比如要不是他经营客户的能力，要不是他的专业技术能力，或者是他对机遇的感知与把握力，等等。

但这些能力，随着时代环境变化，也需要与时俱进的，否则，过去的“能力”，可能会成为现在的负担与拖累！这也是以前爱多、TCL等会失败或重挫的主要原因！

也是我们会产生类似“这个老板也是这水平，不知道怎么会当上老板”这样的质疑的根本原因。其实很多时候确实不是我们感觉出了问题，而是老板观念能力等落后了。

当然，还有一种老板，完全是胆量型的老板，靠着胆量冒险起家的，这种人在管理与专业技术的指导上甚至经常会闹出一些笑话，让行家里手哭笑不得！

这也是为什么一些老板，也只能当个月入数百万甚至更多的老板，但到了人才市场，让他去找份月薪几万甚至几千块钱的专业性工作，可能都难找到的根本原因。

老板都有一个共性，懂得用人，也就是***的整合利用。一个人不一定什么都要会，但是一定要懂得利用身边的***，说白了就是人力***。一个老板不可能什么都会，如果一切都会，何必请人呢？

可能许多上班族都有这样的疑问，有时候觉得自己的老板啥都不会，但为什么企业能够做大做强、能够上市。新希望集团刘永好最初不过是养鹌鹑出生，但为什么成就了今天的新希望。光靠他一个人的努力肯定是不行的，更多的还是需要吸纳周边的人才和自愿，达到物尽其用的效果。我相信，在他的企业，比他有能力的人比比皆是，但为什么他能当老板或者是身边的人心甘情愿为他卖命。

许多农民企业家根本就没有什么文化，但企业照样做的风生水起，反而一些所谓的高素质人才却在为他们打工，说明这些企业家具有独特的人格魅力，才能让这些人才甘心为其卖命。

成功没有捷径，从来都是99%的汗水加上1%的天分，有1%的天分在，成功的路上或许会轻松一点，没有那1%的天分就要用更多的努力去补充。每个人都有自己的长处，那些看上去并不是很有能力的有钱老板，其实人家的能力没有在你的面前表现出来而已。或许人家的能力只是某一方面上突出，在其它方面不突出而已。

以前笔者在工作时也算是一个小领导了，最少手下几十个人，同各式各样的人打交道多了就会知道，世界上根本就没有完美的人，用人时学会用人的长处，他能给你发挥120%的力量；如果你老是盯着别人的短处不放，那你这个领导就没法做了。现实中也一样，成功的人都能做到扬长避短。

现在的社会很现实，各行各业的竞争很激烈，做为身处社会中的我们，不需要样样精，我们也没有那个精力，只要有一门技术学精就够，正所谓一招鲜、吃遍天。很多我们身边有钱的老板大多数就是这一类型。

笔者看来，想做一个成功的人，我们要做的不是补短，而是要让我们的擅长的方向更精，在自己最擅长的领域做到翘楚，你也同样会成为有钱的老板，正所谓行行出状元吗。

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每个人成功的方式都不一样的，马云靠的还是资本家给的钱，和一起打拼的人，再加上马云从小生活在工业发达的城市，和义乌很近，接触商业的机会都比农村岀来的人多很多，再一个就是马云自己本身的性格就是那种古灵精怪的人，要好又不好，要差也不差的那种，再加上那个时代在那里，又懂英文，这些一合起来，就把很多人比下去了，但你说马云多有才华多牛逼，我不信，只能说还算可以，做生意并不是脑子要聪明得不得了，学霸什么的，马云对商业模式的理解还不错，可能和他在外经贸部工作，以前做的一些小生意有关，拷贝义乌模式和硅谷模式也有些痕迹，至少有些灵感来自这些地方！

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