汽车机修工招聘合同,汽车机修工招聘合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车机修工招聘合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车机修工招聘合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 机修车间怎样承包？
2. 机修工需要做职业健康体检吗？

机修车间怎样承包？

承包时注意几点：

一是对维修业务量的估计，这是一个基础，这决定了你得留下多少人，一个月的开支大概有多少，如果可能的话，工厂应该给你一个保底的维修量。

二是对于设备等使用与评估。是无偿给你使用，还是作价卖给你？

三是对于人员的处理。你车间的工人的劳动关系怎么处理？是全部让你来承担还是由工厂买断？如果你的车间里面老工人多，又是国营厂的话，这是最难处理的问题。工厂得给你一个明确的说法，如果要补贴的话，由你原来的工厂补贴，员工与原工厂解除劳动合同后与你建立劳动关系。当然最好是工人仍然与原厂保持劳动合同关系，人由你用，工资由你发。

四是承包费。前面三点明确了，承包费就好谈了，当然是最好越低越好，你需要考虑到最坏的情况，通常情况下，从其他许多承包案例来看，最坏的情况发生的可能性是很大的。

机修工需要做职业健康体检吗？

 一般结果下机修工是需要做职业健康体检的，在我国，按照劳动法和劳动合同法的规定，对于一些生产单位作业的人员是要进行职业健康体检的，一般情况下，职业健康体检每年要进行一次，如果作业人员中间有较长时间的休***或休息，那么再重新工作之前都要做职业健康体检，

到此，以上就是小编对于汽车机修工招聘合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车机修工招聘合同的2点解答对大家有用。

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