汽车机修工简历表,汽车机修工简历表格模板
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于汽车机修工简历表的问题,于是小编就整理了4个相关介绍汽车机修工简历表的解答,让我们一起看看吧。
修模工的岗位自我评价?
本人处事,责任心强,富有爱心和耐心,工作细心,学习能力强,与人沟通能力强,人际关系融洽。 性格开朗,乐观,自信,自尊;能很好的与人沟通,有良好的团队合作精神;有责任心,乐于助人;敢于挑战困难;对工作充满热情;接受能力较强;时间观念强; 喜欢音乐,看书,运动。
本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有较强的适应能力和团结精神,并能很好地跟同事相处并协同工作。 当然希望在以后工作中获得更多的经验和处事能力。
驾驶证算不算职业技能证书?
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过***认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
在职业资格证书分类中包括汽车驾驶证。
劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是:工程测量员、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修职业资格证书样本(***)理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。
工种名称和岗位名称写一样的?
工种的名称和岗位的名称是不完全一致的。相对来说工种是种概念,岗位是属概念。
比如汽车维修保养企业的汽车修理工,属于工种的概念范畴,但是在这个工种序列当中,还有诸如发动机修理工、底盘修理工、汽车电工、钣金工、喷漆工、轮胎工等等。
如果是在工作简历中书写的话,上述这些岗位统统写作修理工就可以了。
招聘网站上那些要求高但工资不高的岗位,后来都怎么样了?
你好,我是干招聘的,这个问题我来谈谈。招聘网站上那些要求很高但工资不高的岗位,后来一律凉凉,结果要么是单位一年到头招不到人,要么就是招聘单位不得不提高工资待遇,要么就是招聘单位降低招聘要求,三者必有其一。
一般来说,什么样的岗位就要匹配什么样的工资,讲专业一点就是招聘岗位要按照市场价位来定,如此才能真正做到人岗匹配。如果企业招聘的岗位要求很高,但出的工资价位又比较低,那么顶多就是来面试的人比较多而已,是根本招不到优秀人才的,最终受影响最大的还是企业自身。
从我的职业经历来看,现实情况是大多数小微企业在招聘网站上有这样的招聘行为,就是一边提出的招聘要求很高,一边开的工资又太低。而且这类招聘情况大多集中在技工技术类岗位招聘上,企业大多都很缺技术人才,也在不停的招人,但就是招不进来。没有其他原因,就是给的工资不高造成的。
在我看来,招聘网站上那些要求很高但工资给的一点都不高的招聘信息,主要还是企业受制于经济实力不强,无法向那些有实力的公司一样提供很高的待遇,不得不***取“广撒网”的方式,以求能够侥幸招到“质优价廉”的人才。同时,也因为企业缺乏对同类岗位的市场招聘信息调查,闭塞了企业对高要求岗位的变化认知,导致企业的招聘薪酬策略落后市场行情,自然就会出现岗位要求高但工资不高的招聘现象。
我曾经就见过有的企业想要招聘一名机电维修工,要求本科学历,精通编程,精通世界上主流的电气电机维修,还有很多其他的要求,但工资只有3500,还是[_a***_]后的。结果招了一年都没有招到,最后那家企业选择降低招聘要求,终于招到人了,但是机器出了故障修不了,工作拿不下来,然后又给辞了,继续招聘。企业改变策略,大幅提高招聘待遇,很快就招到了一个有丰富经验的技术人员,车间机器运转再也没出过大问题。所以,企业在招聘网站上发布了那些岗位,如果招聘要求很高但给的工资又不高,结局一定不怎么好,是招不到人的。
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