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1. 你对现在许多年轻的小伙/姑娘频繁换工作怎么看？

你对现在许多年轻的小伙/姑娘频繁换工作怎么看？

不然呢？等着耗到中年了思维、工作模式、眼界等等都固化了，或者说被“温水”泡烂了，然后再眼睁睁的从一无所有，到背负房贷，上有老下有小，这个时候再让他们跳槽吗？

现在的年轻人才是活明白了，在你这里该学的学会了，该经历的经历了，下一份工作比现在报酬又高，不走等着干嘛？改变你们的陈旧的公司文化？还是改变那臃肿的流程制度？

有朋友在一家大型家电制造业公司，任产品经理。一次聊天告诉我，公司刚招的一个JAVA开发工程师，呆了一天就走了。走的时候，他问了下，那人直接说，都这么大人了，早上站着开晨会，一个一个讲今天要做的一些破芝麻烂谷子的事儿，一个员工今天应该做什么，领导心里没数吗？朋友陪笑了下，他也多次这样抱怨过，不过前年刚结完婚，买完房，正准备要小孩儿。我这朋友也是北京过来的，当年刚进入时也是说过段时间过渡安稳下就跳，可是他发现自己越来越不好跳了。他也只能叹到，早走早好。

时代已经变了！在这个信息大爆炸的时代，每天都会新增几百万个网页，为什么现在这么多自媒体平台都引导大家原创，因为旧的不够用啊。年轻人现在面对的，比之前好几代面对的都多。80后小时候高兴的事儿估计就是去游戏厅打打街机游戏，还时刻担心着自己家长会不会随时杀来。现在呢？玩游戏都职业化了，甚至大学都开了课程。每天抖音上那么多的小***，一不小心就出了一个网红，直播的都能摇身一变成大明星了，每天综艺上数不清的新面孔。这不是那个，大学毕业管分配，或者老老实实找个厂子干一辈子的时代了。

另外上班真能实现自己的人生价值吗？问问上班的人那个不是有些无奈，当然好的公务员和事业单位除外，真正工作能匹配理想的又有多少。现在通过上班还能改变阶级地位吗？

年轻人现在更看重的是回报，不要老是给画大饼，已经没用了！

应该多角度全面分析其原因。目前，年轻男女频繁换工作一般有以下几种情况：

1、没有能力且浮躁，遇到困难（问题）总是怪公司或者讲客观原因，缺乏自我管理和约束；

2、有能力但浮躁，对自己预期过高（待遇和职位），总希望在短期内达到某一目标；

3、有能力且有清晰的职业规划，执行力强，实现了一个阶段目标后马上进入更高层次的目标，进入更能施展才华的公司，在换工作的同时完成自我人生的提升。

上述三种情况，我觉得第一、二种情况坚决不可取。社会不是“唯我”的社会，不允许个性的泛滥。同时，浮躁的心也是阻挡人生进步的大障碍，必须静心才能获取真知识、真本领！

年轻的时候多换工种对以后的就业是有好处的，我现在快要退休了年轻的时候做过好几个工种，虽然后来只做我喜欢的工作，但在后来的工作生涯中确实起到了很大的作用。比如在做电子仪器的工厂里也有打孔的活，有一次我到车间转转看见他们打孔的钻头没人会磨，于是我就露了一手，磨了三种样式的钻面当时虽没有测量工具但凭我的经验中心误差肯定很小，那个工人一使用佩服得不得了，想不到搞电子仪器设计的“工程师”还会磨钻。我还会板金，电焊，车、洗、磨床等等都露过几手，有技术在手关键时刻露一下会被人更加敬重。

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