汽车美容员工提成表格,汽车美容员工提成表格模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车美容员工提成表格的问题，于是小编就整理了4个相关介绍汽车美容员工提成表格的解答，让我们一起看看吧。

1. 汽车美容店员工提成怎么定？
2. 汽车美容装潢美容工，洗车工。机修工如何提提成？
3. 普通洗车店员工提成方案细则？
4. 洗车店员工提成怎么定比较好？

汽车美容店员工提成怎么定？

汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。先割50%给2500元给主管组长。2500中50%1250为主管提成，1250根据两组组长表现均分。另2500分给6个技工，均分420左右，可以根据个人工作时间以及表现调整

汽车美容装潢美容工，洗车工。机修工如何提提成？

建议： 底薪+提成 汽车美容可以按项目的10%左右 洗车按一部车！10%-20% 机修可以按工时的20%-30%左右 仅供参考 具体得根据你单店的运营成本营业额，项目价格毛利来测算下 考勤制度是必须要有的，没有规矩不成方圆，员工也会比较懒散，不好管理，制度也要逐渐完善

普通洗车店员工提成方案细则？

大体分两种情况：

1.有基本工资+提成。

2.无底薪纯提成。如果门店业务好的话员工会直接要提成，能多拿工资。如果业务量不好只能是工资+提成了。工资+提成，一般提成控制在5%～15%之间，大的美容服务项目就多提点。纯提成一般控制在15%～50%点，根据实际情况把控。

洗车店员工提成怎么定比较好？

在洗车店管理软件中设置基本工资和提成比例是必须的，管理者可以根据员工的工作岗位和工作表现来设定基本工资，然后统筹成本和销售额给员工合理的提成应该是比较好的，希望能帮到你。

到此，以上就是小编对于汽车美容员工提成表格的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车美容员工提成表格的4点解答对大家有用。

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