汽车机修绩效提成方案-4s店售后车间机修绩效

本文目录一览：

• 1、汽车维修提成是怎么算的?
• 2、汽车修理工加提成如何计算
• 3、汽车维修工时费和提成怎么算

汽车维修提成是怎么算的?

1、到手是基本工资+提成（合同中的提成给出的百分比）+奖金。提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的，应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一，一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。

2、***设途虎规定机油更换的提成比例是30%，那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。

3、按单提成。途虎修理工每月薪资范围是7000-12000元，提成方式为按单提成，有餐补。途虎养车创立于2011年，修理工这一职位要求具有3年以上的工作经验，可以独立进行车辆的日常保养，可以维修汽车电子电器问题等。

汽车修理工加提成如何计算

1、到手是基本工资+提成（合同中的提成给出的百分比）+奖金。提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的，应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一，一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。

2、***设途虎规定机油更换的提成比例是30%，那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。

3、维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与班长联系。每次设备修理结束后，应观察一段时间（10个产品以上）确无问题，请操作工在报修单上签字确认后，才算完成任务。

4、答案：加200%的提成的计算方法是将原有的提成数额乘以2，再加上原有的提成数额，即提成数额*2+提成数额。解释：提成是指根据完成的业务量或者销售额所得到的一定比例的奖励。

5、只管修不管价，大活时，比如发动机大修时一个活就一两万，这是可以提出提成，一般老板是不会给提成的。当然也可以在适当时候向修理厂老板要求涨工资。

6、我们这里按计件。比方修个变速器工时300早上交60。也就是百分之20在厂里。自己拿240。

汽车维修工时费和提成怎么算

1、维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与班长联系。每次设备修理结束后，应观察一段时间（10个产品以上）确无问题，请操作工在报修单上签字确认后，才算完成任务。

2、目前，在各地普遍***用的工时费计价公式是：工时费=工时定额×工时单价×该车型的技术复杂系数（其中，车型技术复杂系数有的地区未***用）。

3、而普通的汽车维修店来说，不少维修工工资是与“业绩”挂钩的，所以他们的拿的工时费提成会高不少，一般可达到20%-30%。至于私人，个人的店来说，就不存在提成了，都是自己的钱。

4、汽车维修提成通常是根据维修费用的百分比计算的。例如，如果维修提成率为10%，维修费用为1000元，那么维修技工将获得100元的提成。请注意，这只是一个示例，具体的维修提成率可能因公司而异。

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